Für Kunden
PBCN steht für Qualität und Integrität im Bereich Personaldienstleistung, wobei stets Ihre Bedürfnisse an erster Stelle stehen. Jeder Suchauftrag wird mit einem ergebnisorientierten und methodischen Ansatz erfolgreich abgeschlossen. Aufgrund der Einzigartigkeit jeder Vakanz wird unsere Suche präzise auf Ihre Anforderungen zugeschnitten. Ihr Unternehmen profitiert von maßgeschneiderten Lösungen, die sowohl Ihnen als auch Ihrem Team zugutekommen.
Gezielter Suchablauf
Um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten, nutzen wir bei jedem Auftrag den folgenden vordefinierten Ablauf.
Zielsetzung Der Suche Definieren
Mit der zuständigen HR- und Fachabteilung das ideale Profil für die vakante Position besprechen.
Ein spezielles Augenmerk legen wir hier auf die nötigen Hard- und Softskills des zukünftigen Mitarbeiters. Ideale Qualifikationen, Ausbildungen und praktische Erfahrungen werden im Detail abgewogen und zu einer Anforderungsliste zusammengefügt.
Durch die Sondierungsgespräche entwickeln wir ein Gefühl für die Team- und Unternehmensdynamik, welches ein wichtiges Kriterium für die Vorstellung der passenden Kandidaten ist.
Methodik Der Suche Festsetzen
Anforderungen an Kandidaten variieren von Position zu Position und daher muss jede Suche individuell angegangen werden.
Für manche Vakanzen bietet sich ein ausgeklügeltes Marketingkonzept über verschiedene Plattformen an. Andere Skill-Sets lassen sich am besten durch direkte Ansprache finden.
Egal auf welche genaue Methode wir uns festlegen; Sie profitieren immer von unserem exzellenten Netzwerk!
Recherche & Interesse Generieren
Nun recherchieren wir die aktuellen Möglichkeiten im Markt für Sie. Hier erstellen wir eine Liste von potentiell interessanten Kandidaten und/oder Unternehmen.
Im nächsten Schritt wird, je nach gewählter Suchmethodik, Interesse für Ihr Unternehmen und die zu besetzende Position generiert. Dieser Prozess kombiniert die Arbeit der Recherche mit den Marketingmöglichkeiten der sozialen Kanäle.
Dieser Schritt generiert ein hohes Maß an Interesse und Prestige für Ihr Unternehmen. Gleichzeitig ermöglicht uns dies, ausführliche Erstgespräche mit den Interessenten zu führen.
Interesse geweckt?
Kontaktieren Sie uns jetzt, um Ihre individuelle Lösung zu besprechen und den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen.
Evaluierung Der Interessenten
In diesem Schritt werden die Erstgespräche bewertet und die potentiellen Kandidaten nach ihrer persönlicher und technischer Passgenauigkeit bewertet.
Die Top-Kandidaten werden nun in einem zweiten Gespräch auf die Punkte Motivation, lösungsorientiertes Denken und soziale Kompetenz getestet.
Vorstellung Der Top-Kandidaten
Anforderungen an Kandidaten variieren von Position zu Position und daher muss jede Suche individuell angegangen werden.
Für manche Vakanzen bietet sich ein ausgeklügeltes Marketingkonzept über verschiedene Plattformen an. Andere Skill-Sets lassen sich am besten durch direkte Ansprache finden.
Egal auf welche genaue Methode wir uns festlegen; Sie profitieren immer von unserem exzellenten Netzwerk!
Abschluss der Suche
Nun recherchieren wir die aktuellen Möglichkeiten im Markt für Sie. Hier erstellen wir eine Liste von potentiell interessanten Kandidaten und/oder Unternehmen.
Im nächsten Schritt wird, je nach gewählter Suchmethodik, Interesse für Ihr Unternehmen und die zu besetzende Position generiert. Dieser Prozess kombiniert die Arbeit der Recherche mit den Marketingmöglichkeiten der sozialen Kanäle.
Dieser Schritt generiert ein hohes Maß an Interesse und Prestige für Ihr Unternehmen. Gleichzeitig ermöglicht uns dies, ausführliche Erstgespräche mit den Interessenten zu führen.
Der perfekte Kandidat wartet schon!
Erfolg beginnt mit den richtigen Mitarbeitern. Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und machen Sie den ersten Schritt zu Ihrem Top-Kandidaten.